Что определяет дисциплинарный устав вооруженных сил РФ?

Содержание

Воинская дисциплина: описание, значение и ответственность

Что определяет дисциплинарный устав вооруженных сил РФ?

Современные Вооружённые Силы Российской Федерации решают широкий спектр задач по защите экономических и политических интересов, а также сдерживанию угроз безопасности и посягательств на интересы государства. Успешное достижение целей поставленных задач невозможно без воинской дисциплины.

Определение воинской дисциплины

Во всех сферах цивилизованного взаимодействия людей устанавливается определённый порядок принятого и дозволенного поведения, которые отвечают нормам права и морали. Соблюдения этого порядка и есть дисциплина. Под этим термином скрывается многогранное явление, которое распространяется на деятельность людей в рамках различных государственных структур и организаций. Не исключением является армия.

При решении задач оборонного и военного характера дисциплина приобретает особую актуальность и важность. Исходя из этого, военная дисциплина имеет ярко выраженную специфику, особенности и нюансы.

Сущность ВД определяется положениями Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации (далее ДУ ВС РФ). В пункте 1 Главы 1 этого документа даётся точное определение воинской дисциплины. Воинская дисциплина (далее ВД) – это строгое и точное соблюдение военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами ВС РФ и приказами командиров (вышестоящих должностных лиц).

Общая информация

Помимо ДУ ВС РФ вопросам дисциплины важное место уделяется в Уставе внутренней службы ВС РФ (далее УВС). В статье 16 этого документа говорится, что статус военнослужащего обязывает его быть дисциплинированным. Важность соблюдения ВД подчёркивается тем, что она ставится в один ряд с обязанностью сохранения государственной тайны.

Основы ВД строятся на двух основополагающих принципах:

  • самодисциплины;
  • исполнительности.

Эти принципы формируют подходы в реализации ВД. Они могут быть сознательными или принудительными. Сознательная ВД – это соблюдение правил поведения, обусловленное наличием глубокого чувства патриотизма, долга чести и высокой внутренней ответственности. Принудительная ВД – является крайней мерой соблюдения требуемых правил, так как опирается на чувство страха и выгоды.

Понятие ВД нельзя отождествлять с явлением воинской субординации (подчинённости). ВД подразумевает более сложный характер двухсторонних взаимодействий подчинённого и начальника.

ВД имеет ряд особенностей:

  • высокая значимость для всего общества;
  • охват и точность регулирования, наличие ответственности;
  • строгость мер ответственности;
  • большая роль нравственных норм;
  • гармоничное сочетание с факторами активности, самостоятельности и творчества;
  • обязательность исполнения для всех.

Степень соблюдения ВД основывается на трёх ключевых факторах:

  1. Обязанность защищать Отечество.
  2. Личная ответственность перед Отечеством.
  3. Непоколебимая приверженность к своему народу.

ВД позволяет решать служебные задачи следующего характера:

    • социально-политического;
    • контрольно-управленческого;
    • организаторского;
    • нормативного;
    • воспитательного;
    • информационного;
    • предупредительно-профилактического;
    • дидактического;
    • адаптационного;
    • социально-защитного.

Обязанности военнослужащих

Для поддержания ВД к военнослужащему предъявляется ряд обязательных для исполнения общих требований. Они перечислены в виде обязанностей в пункте 3 Главы 1 ДУ:

  1. Сохранение верность присяге.
  2. Соблюдение законодательных и уставных норм и правил.
  3. Умелое и мужественное выполнение воинских обязательств.
  4. Бережное отношение к государственному и военному имуществу.
  5. Добросовестное повышение уровня воинской грамотности и квалификации.
  6. Ответственное выполнение поставленных задач.
  7. Стойкое несение всех тягостей и трудностей.
  8. Сохранение государственной тайны.
  9. Осознанное уважение к командирам и друг другу. Уважение выражается в особом порядке приветствия и служебного взаимодействия.
  10. Выстраивание внутренних взаимоотношений, которые не выходят за рамки уставных норм и правил.
  11. Достойное поведение в общественных местах, содействие защите прав и свобод граждан.

Военная присяга

Достижение высокого уровня ВД невозможно без реализации следующих факторов:

  • морально-психологического воспитания;
  • постоянного повышения боевых навыков;
  • понимания необходимости подчинения командиру;
  • правовой подкованности, соблюдение правовых норм;
  • осознания личной ответственности за несение воинской службы;
  • тщательного поддержания внутреннего порядка в местах дислокации;
  • создания и поддержания необходимого уровня бытовых условий;
  • профессионализма и грамотности командиров;
  • неуклонное соблюдение принципа единоначалия.

Поощрения военнослужащих за соблюдение воинской дисциплины

Основные стимулы соблюдения и поддержания ВД – принятие норм и принципов гражданского общества, а также любовь к Отечеству. Помимо этих естественных стремлений военнослужащих, в ВС РФ предусмотрены и другие стимулирующие мероприятия и действия, которые направлены на укрепление и поддержание ВД. Меры поощрения изложены в Главе 2 ДУ.

В документе предусмотрена следующая система поощрений:

  • снятие дисциплинарного взыскания;
  • публичное вынесение благодарности перед строем;
  • личное поощрение от командования;
  • письменный приказ;
  • денежная премия;
  • грамота;
  • ценные подарки с военной символикой;
  • памятные фотографии;
  • наградные знаки;
  • занесение в Книгу почёта части;
  • публикация благодарности в СМИ;
  • сообщение об успехах по месту жительства, работы, обучения.

Высшей степенью поощрения является присвоение очередного воинского звания. Об этой мере указывается и в статье 162 УВС указывается, что за примерное соблюдение ВД может быть присвоено очередное звание.

Публичное вынесение благодарности перед строем

Ответственность за нарушение воинской дисциплины

Нарушение ВД предусматривает соответствующую ответственность, степень которой зависит от характера и тяжести совершённого ими правонарушения. Этому аспекту ВД посвящена Глава 3 ДУ.

К дисциплинарной ответственности привлекаются военнослужащие, совершившие проступки, выражающиеся в нарушении ВД, но не влекущие за собой административной или уголовной ответственности.

В Главе 4 ДУ указывается, что последствием проступка служит дисциплинарное взыскание (далее ДВ).

Виды ДВ военнослужащих:

  • выговор (строгий, с занесением в личное дело);
  • неполное служебное соответствие;
  • лишение права на увольнение;
  • лишение специальных знаков;
  • назначение внеочередного наряда;
  • арест;
  • понижение воинской должности и звания;
  • отчисление с обучения или сборов;
  • увольнение за нарушение условий контракта.

В условиях военной обстановки, в соответствии с Уставом, для поддержания и сохранения ВД в отношении нарушителя может быть применено оружие. В остальных случаях командир для поддержания порядка обязан применять весь комплекс мер принуждения, которые предусмотрены уставами и законодательством РФ.

Проблемы воинской дисциплины

Поддержанию воинской дисциплины препятствует большое количество трудностей и проблем.

Основными причинами возникновения проблем ВД являются три фактора:

  1. Несоответствие требованиям несения воинской службы морального, психологического, физического состояния военнослужащих.
  2. Отсутствие достаточных мер оперативной адаптации личного состава к порядкам и правилам несения воинской службы.
  3. Недостаточная отлаженность уставных взаимоотношений в коллективе.

Основные проблемы ВД:

  • недооценка воспитательного воздействия;
  • неуставные взаимоотношения;
  • недостаточная требовательность руководящего состава к подчинённым;
  • недостаточный уровень социально-бытового обеспечения.

Неуставные взаимоотношения — одна из основных проблем несоблюдения воинской дисциплины

Пути улучшения воинской дисциплины

Способы совершенствования ВД:

  1. Усовершенствование образовательных и воспитательных процессов. Повышение воспитательного фактора на боевую подготовку.
  2. Своевременная и объективная оценка ситуации и внесение корректив в работу армии. Постоянный анализ ситуации в воинских частях и подразделениях, детальная оценка полученных аналитических данных.
  3. Повышение уровня образования и квалификации офицерского состава. Внедрение современных образовательных программ организации воспитательной работы командиров-единоначальников.
  4. Повышенная требовательность руководящего состава к подчинённым на всех уровнях.
  5. Материальное и моральное стимулирование военнослужащих. Улучшение материально-бытовых условий.
  6. Регулярное проведение профилактических мероприятий. Поддержание твёрдого уставного порядка.
  7. Налаженная система взаимодействия органов военного управления с общественными организациями и учреждениями местной гражданской власти.

Реализация вышеназванных мероприятий в сочетании с общим развитием ВС РФ позволит решить существующие проблемы и вывести ВД на уровень, полностью отвечающий современным условиям военного строительства.

  • voinadmin
  • Распечатать

Источник: https://VoinskayaChast.net/articles/military-discipline

Какие вопросы освещает дисциплинарный устав ВС РФ

Чтобы добиться максимальной эффективности в военной деятельности армии, необходимо разработать свод правил, которые бы охватывали все сферы, позволяя каждому бойцу определять свои права и полномочия в каждой конкретной ситуации.

К такому пониманию пришли еще при Петре I, недаром он считается основателем введения воинских уставов. Хотя, справедливости ради, следует отметить, что история воинских уставов в царской России уходит аж в XVI век, когда по приказу Ивана Грозного был принят Боярский приговор о станичной и сторожевой службе.

Современная российская армия, как преемница советской армии, взяла за основу нормативных актов следующие виды уставов:

Начиная с 2015 года, в структуре устава произошли некоторые изменения. Так, Указом Президента РФ был учрежден устав военной полиции. Устав для военнослужащего считается его основным законом. Благодаря представленной классификации, документ четко устанавливает правовые нормы общения между военнослужащими, определяет стандарты строевой подготовки, затрагивает все вопросы повседневного быта военного, а также устанавливает нормы для осуществления служебной деятельности гарнизонного или караульного значения

Основные направления положений ДУ

Являясь составной частью воинского устава, дисциплинарный устав ВС РФ считается правовым документом для всех категорий военнослужащих.

Дисциплина в армии – это основной фундамент, на котором держится вся мобильность и обороноспособность вооруженных сил. Ее понятие для военнослужащего является достаточно специфическим, поэтому и определяется отдельным документом.

Любой солдат обязан осуществлять свою деятельность в пределах устава, а дисциплина полагает соблюдение положенной субординации при общении друг с другом. Отклонение от норм считается неуставными отношениями и наказывается в соответствии с законом.

Читайте также  Кто такой резидент и нерезидент РФ?

Дисциплинарный устав необходим не только для того, чтобы определять степень ответственности в правонарушениях. Поощрение граждан, состоящих на службе, производится по положениям упомянутого устава, для этого в редакции выделена отдельная глава. Защищая свои права, военнослужащий может подать жалобу на незаконное действие командования.

Документ содержит подробное описание порядка подачи заявления, обращения или жалобы.

Узнай:   Сколько служат по призыву в армии в России в 2018 году

Подчиняться уставу обязаны военнослужащие, курсанты высших военных учебных заведений, находящихся под ведомством Министерства обороны. В тех органах исполнительной власти, где предусмотрена служба, граждане подчиняются военному уставу, это органы МВД, ФСБ или МЧС. Лица, пребывающие в запасе, вновь попадают под положения действующего устава после того, как они будут призваны по мобилизации или на учебные сборы. Гражданское лицо, состоящее на должности из военного штатного расписания, в плане вопросов, рассмотренных в уставе, приравнивается к военнослужащим.

Поощрения военнослужащих

Известно, что вовремя произведенное поощрение является отличной мотивацией для самосовершенствования, поэтому командир части обязан отмечать отличившихся солдат, на это ему даны определенные полномочия. Если он считает, что проявивший себя с лучшей стороны военный достоин большего, чем он сам может наградить, то составляет ходатайство в вышестоящие органы власти.

Поводом для поощрения служат отличные показатели в военной и физической подготовке, профессионализм, проявленный во время учений, отвага, доблесть и заслуги перед Отечеством при выполнении боевого задания. У всех наград есть свой определенный статус, поэтому различные виды поощрений выделены в группы. Таким образом, кардинальные меры имеют следующий вид:

  • отмена ранее вынесенного взыскания;
  • публичное объявление благодарности;
  • благодарность родителям, начальству (по месту прежней работы);
  • грамота, подарок или премия;
  • присвоение очередного звания;
  • присвоение внеочередного звания;
  • вручение именного оружия.

Статьи 21-25 ДУ ВС РФ определяют полномочия командиров всех структурных подразделений, так как эти права весьма ограничены. Данная норма актуальна, скорее, для командования, нежели для подчиненного. Командир отделения может объявлять общую или персональную благодарность. На этом его компетентность не ограничивается, так как ему позволено снятие ранее назначенных взысканий. Такими же правами обладает и старшина роты.

Командир роты, кроме указанный мер, может предоставить официальное письмо близким родственникам солдата в качестве послания об успехах в военной службе. Полный перечень мер имеет право применять только командир дивизии. Это как раз тот самый пример, когда командование одной структуры пишет ходатайство о награждении начальству рангом выше.

Поощрения производятся не только для одного военного. Они назначаются всей части при проведении боевой операции, на учениях, по среднему показателю. Вид поощрения зависит от того, как именно солдат себя проявил. Однако следует помнить, что за единичный случай он приставляется к награде только один раз. Снятие дисциплинарного взыскания полностью обеспечивает единое поощрение. Это означает, что солдат со взысканием не может рассчитывать на реабилитацию и благодарность одновременно. Заработать остальные виды премий гражданин имеет право на общих основаниях.

Узнай:   Комиссование из армии по болезни, перечень заболеваний

Меры ответственности для военнослужащих

В третьей главе устава рассматриваются многоплановые ситуации, в которых недисциплинированный военный удостаивается одного из видов дисциплинарной ответственности. Под представленные статьи подходят все противоправные действия, вызванные нарушением дисциплины, но в которых не просматривается нарушений закона. В противном случае на солдата будет наложена административная или уголовная ответственность. При определении степени вины должны быть учтены все имеющиеся смягчающие обстоятельства.

В процессе предъявления обвинения военный вправе самостоятельно себя защищать, предоставляя необходимые доказательства своей невиновности. Это не исключает использования профессиональной юридической помощи. Данная статья распространяется абсолютно на все виды дисциплинарных нарушений. Даже если вина доказана, то в отношении гражданина не должно применяться унижение, насилие или прочие физические грубости. В каждом дисциплинарном проступке имеет место быть срок давности. Максимум достигает одного года. В указанный период должно быть произведено дисциплинарное взыскание, так как позже оно не может быть исполнено.

При совершении следственных действий, для установления причастности военнослужащего, сбора доказательств и определения степени его вины используются следующие предварительные меры:

  • задержание;
  • доставление;
  • досмотр;
  • отстранение от всех или отдельно взятых функциональных обязанностей.

Алгоритм применения указанных мер представлен в виде отдельного приложения после всех глав дисциплинарного устава ВС.

Основной мерой ответственности за нарушение дисциплины служит дисциплинарное взыскание. Чтобы четко отличать данный вид взыскания от наказания за административное правонарушение, перечислим все возможные варианты развития событий для провинившегося.

  • Выговор или строгий выговор. Он может быть занесен в личное дело и длительное время служить «темным пятном» в послужном списке военного. Однако не исключены случаи устного вынесения выговора без документального фиксирования.
  • В воинских частях в качестве действенной мерой перевоспитания служит отмена увольнения. Отметим, что это не произвол командования, а установленный пункт статьи 53 дисциплинарного устава.
  • Лишение некоторых знаков отличия.
  • Снижение в должности или в звании, а также объединенная мера для более серьезных правонарушений.
  • Арест.

Узнай:   С какого дня начинается отсчет службы в армии

Дисциплинарные взыскания для разных категорий военнослужащих несколько отличаются. Высокий чин не только не позволит избежать ответственности, но и усугубляет ситуацию при выявлении нарушений. Считается, что офицер обязан подавать пример младшим по званию, поэтому иногда наказывается более строгим образом.

Книги учета в армии

Все действия, предусмотренные дисциплинарным уставом, обязательно должны фиксироваться. Запись в специальной книге позволит оперативно восстановить нужную информацию при ее утере. К помощи архивов часто прибегают лица, занимающиеся сбором портфолио. Если военнослужащий в запасе решил обратиться в военкомат, чтобы получить звание участника боевых действий или претендует на льготную пенсию, то без записей в книгах учета поощрений не обойтись.

В канцелярии части данная книга не единственный регистрационный документ. В приложении к главам устава представлены формуляры книги регистрации взысканий, а также жалоб и обращений. Таким образом, военнослужащему предоставляется гарантия, что его обращение дойдет до адресата.

Источник: https://prizivaut.ru/sluzhba/disciplinarnyj-ustav.html

Дисциплинарный устав — основные положения и изменения — Служу России

Чтобы добиться максимальной эффективности в военной деятельности армии, необходимо разработать свод правил, которые бы охватывали все сферы, позволяя каждому бойцу определять свои права и полномочия в каждой конкретной ситуации.

К такому пониманию пришли еще при Петре I, недаром он считается основателем введения воинских уставов. Хотя, справедливости ради, следует отметить, что история воинских уставов в царской России уходит аж в XVI век, когда по приказу Ивана Грозного был принят Боярский приговор о станичной и сторожевой службе.

Современная российская армия, как преемница советской армии, взяла за основу нормативных актов следующие виды уставов:

Начиная с 2015 года, в структуре устава произошли некоторые изменения. Так, Указом Президента РФ был учрежден устав военной полиции. Устав для военнослужащего считается его основным законом.

Благодаря представленной классификации, документ четко устанавливает правовые нормы общения между военнослужащими, определяет стандарты строевой подготовки, затрагивает все вопросы повседневного быта военного, а также устанавливает нормы для осуществления служебной деятельности гарнизонного или караульного значения

Дисциплинарный устав

Без строгой дисциплины невозможно воспитать хорошего солдата — защитника целостности Государства и его границ, жизней и здоровья граждан страны.

Чтобы зафиксировать правила, которые должен соблюдать человек, состоящий на службе в Российской Армии, был создан ряд документов, содержащих законы и постановления правительства Российской Федерации.

Один из них «Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ».

Что такое Дисциплинарный устав

  • Дисциплинарный устав — правовой документ, который регулирует деятельность работников определенных ведомств, их права, полномочия и прямые обязанности, определяет наказания за нарушение дисциплины и поощрения за положительные результаты по службе.
  • Устав существует у работников связи, железнодорожного и морского транспорта, у таможенников, сотрудников МВД и у других служб.
  • Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ регламентирует права, обязанности военнослужащих, профессиональные отношения, полномочия должностных лиц полка и правила внутреннего распорядка.

Кто должен соблюдать Дисциплинарный устав в армии

Военная дисциплина предполагает строгое подчинение режиму внутри военной части, а также за ее пределами (полевые сборы, боевые действия и т. д.). Лица, находящиеся на службе Российскому Государству в воинских частях, штабах, управлениях, организациях и военных училищах, на военных кораблях и т.д. должны соблюдать Устав.

Звание, положение, заслуги военнослужащего не дают поблажек и не снимают обязанность следовать требованиям Устава.

Источник: https://school38-kadet.ru/raspisanie-boleznej/distsiplinarnyj-ustav-osnovnye-polozheniya-i-izmeneniya.html

Дисциплинарный устав

Без строгой дисциплины невозможно воспитать хорошего солдата — защитника целостности Государства и его границ, жизней и здоровья граждан страны. Чтобы зафиксировать правила, которые должен соблюдать человек, состоящий на службе в Российской Армии, был создан ряд документов, содержащих законы и постановления правительства Российской Федерации. Один из них «Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ».

Основные положения Дисциплинарного устава Российской Армии

Каждый военнослужащий должен защищать свою страну осознано и из личных побуждений, основываясь на чувстве долга и чести.

Главным методом воспитания у военных лиц дисциплинированности — убеждение. Но в случае халатного отношения к служебным обязанностям, допускается и применение мер принуждения.

Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:

  • быть верным Военной присяге, не нарушать Конституцию и законы Российского Государства;
  • мужественно служить своей стране, сохранять государственную и военную собственность, совершенствоваться в военном деле;
  • ставить интересы страны прежде всего и не щадить жизни для их защиты;
  • хранить военную и государственную тайну;
  • сберегать и укреплять взаимоотношения между военнослужащими, согласно военным уставам;
  • чтить командующих и уважать сослуживцев;
  • вести себя достойно в отношении людей, не допускать низких поступков и стараться удержать других от безнравственных действий (Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 3).
Читайте также  Сколько по времени делается гражданство РФ?

Как добиться воинской дисциплины:

  1. Путем воспитания в военнослужащем высоких боевых и морально-психологических качеств.
  2. Душой воинской дисциплины является осознанное повиновение и каждый военный должен беспрекословно выполнять приказы командира.
  3. Солдат обязан знать законы Государства, различные нормативные правовые акты РФ и нормы международного гуманитарного права, чтобы понимать, что человек охраняет и чем руководствуется.
  4. Дисциплины не будет без ответственности и соблюдения порядка.
  5. Необходимы постоянные упражнения в воинском искусстве всего личного состава.
  6. Начальник (командир) обязан быть требовательным и контролировать исполнение своих приказов, но при этом уважать каждого солдата и заботиться о подчиненных, грамотно использовать меры убеждения, поощрения и наказания (Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 1).

За соблюдением порядка в воинской части (подразделении) ответственен командир и его заместитель по воспитательной работе. Начальство должно знать все, что происходит на территории его ответственности, пресекать неповиновение, помогать налаживать взаимоотношения между подчиненными, поддерживать дух товарищества и взаимоуважения в коллективе.

О поощрении военнослужащих

Чтобы стимулировать добросовестное выполнение обязанностей, а также поддерживать стремление подчиненных к достижению новых знаний и умений, вознаграждать инициативу и усердие, отмечать подвиги, командир использует поощрение.

За одно отличие положено одно поощрение.

Военнослужащие могут отмечены следующими поощрениями:

  • снятие ранее вынесенного дисциплинарного взыскания (одновременно допускается снятие лишь одного взыскания и только в особых случаях может быть принято решение о снятии нескольких дисциплинарных наказаний);
  • объявление благодарности (одному военнослужащему или нескольким лицам);
  • увольнение из расположения воинской части/с корабля на берег (для лиц, проходящих срочную службу или курсантов военных училищ);
  • сообщение родителям военного лица или на его прежнюю работу/учебу об образцовом выполнении им служебного долга (применяется к солдатам-срочникам);
  • награждение грамотой, ценными вещами или денежными средствами;
  • присвоение очередного воинского звания;
  • награждение медалью или знаком отличника воинской службы;
  • занесение имени отличника военной службы в Книгу почета воинской части (корабля);
  • одаривание именным холодным и огнестрельным оружием (Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 19).

Дисциплинарная ответственность военнослужащих

Если военное лицо совершило проступок касательно военной службы, нарушило существующий уклад и его действия повлекли за собой последствия, то для него грозит наступление дисциплинарной ответственности. При этом деяние не должно попадать под административное или уголовное наказание.

Чтобы привлечь военнослужащего к дисциплинарной ответственности, необходимо доказать его вину. Решение о вынесении наказания принимает командир или военный суд, опираясь на федеральные законы. При этом необходимо учесть смягчающие и отягощающие обстоятельства (Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ, ст. 28.5).

Если со дня совершения дисциплинарного проступка прошло более 12 месяцев, то военное лицо не может быть привлечено к ответственности.

По приказу командира, принятие решения о виновности военнослужащего может быть вынесено на товарищеском суде: провинность солдата или матроса обсуждается на собраниях личного состава; сержантов и старшин — на собраниях сержантов и старшин; офицеров — на офицерских собраниях и т.д.

Окончательный приговор выносит командующий.

К дисциплинарным взысканиям относятся:

  1. выговор;
  2. строгий выговор;
  3. предупреждение о неполном служебном соответствии;
  4. арест с содержанием на гауптвахте;
  5. лишение увольнения (для солдат-срочников и курсантов военных училищ);
  6. снижение должности или звания;
  7. денежный штраф.

В особых случаях, крайне редко, допускается отстранение от должности военнослужащего. Также командир имеет право не наказывать подчиненного, а ограничиться устным предупреждением.

Ценность воинской дисциплины невозможно не заметить. Она является фундаментом боевой готовности Вооруженных Сил. Дисциплина объединяет людей, увеличивает их силу и мощь, помогает быстро достигать поставленных целей и добиваться высоких результатов. Без воинской дисциплины армия не сможет существовать.

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/distsiplinarnyj-ustav

УСТА́ВЫ ВО́ИНСКИЕ

УСТА́ВЫ ВО́ИНСКИЕ, офи­ци­аль­ные нор­ма­тив­но-пра­во­вые до­ку­мен­ты, оп­ре­де­ляю­щие ос­но­вы ве­де­ния бое­вых дей­ст­вий воо­ру­жён­ны­ми си­ла­ми (ВС), а так­же по­все­днев­ную дея­тель­ность и под­го­тов­ку во­ен­но­слу­жа­щих, жизнь, быт, не­се­ние служ­бы в ВС и др. ас­пек­ты во­ен­ной служ­бы.

В Рос. Фе­де­ра­ции У. в. под­раз­де­ля­ют­ся на бое­вые и об­ще­во­ин­ские. Бое­вые ус­та­вы оп­ре­де­ля­ют ос­но­вы под­го­тов­ки и ве­де­ния бое­вых дей­ст­вий фор­ми­ро­ва­ния­ми разл. ви­дов и ро­дов ВС, ро­дов войск (сил), ко­то­рые не­по­сред­ст­вен­но ве­дут эти дей­ст­вия; др. фор­ми­рова­ния (бое­во­го обес­пе­че­ния и об­слу­жи­ва­ния) ру­ко­во­дству­ют­ся со­от­вет­ст­вую­щи­ми на­став­ле­ния­ми.

Об­ще­во­ин­ские ус­та­вы ВС РФ рег­ла­мен­ти­ру­ют ук­лад жиз­ни и дея­тель­ность лич­но­го со­ста­ва, оп­ре­де­ля­ют взаи­мо­от­но­ше­ния ме­ж­ду во­ен­но­слу­жа­щи­ми, их об­щие и долж­но­ст­ные пра­ва и обя­зан­но­сти, по­ря­док не­се­ния внутр., гар­ни­зон­ной, ко­мен­дант­ской и ка­ра­уль­ной служб. К ним от­но­сят­ся: Ус­тав внутр. служ­бы, Дис­ци­п­ли­нар­ный ус­тав, Ус­тав гар­ни­зон­ной, ко­мен­дант­ской и ка­ра­уль­ной служб и Строе­вой ус­тав. На ко­раб­лях внутр.

служ­ба и обя­зан­но­сти долж­но­ст­ных лиц до­пол­ни­тель­но оп­ре­де­ля­ют­ся Ко­ра­бель­ным ус­та­вом ВМФ.

Устав внутренней службы ВС РФ

Оп­ре­де­ля­ет об­щие пра­ва и обя­зан­но­сти во­ен­но­слу­жа­щих и взаи­мо­от­но­ше­ния ме­ж­ду ни­ми; обя­зан­но­сти осн. долж­но­ст­ных лиц пол­ка (ко­раб­ля, ба­таль­о­на, ро­ты), ко­ман­ди­ра взво­да, ко­ман­ди­ра от­де­ле­ния, обя­зан­но­сти сол­да­та; пра­ви­ла внутр.

по­ряд­ка и раз­ме­ще­ния во­ен­но­слу­жа­щих, рас­пре­де­ле­ние вре­ме­ни и по­все­днев­ный по­ря­док; со­став су­точ­но­го на­ря­да, его под­го­тов­ку и раз­вод, обя­зан­но­сти лиц су­точ­но­го на­ря­да, дей­ст­вия по тре­во­ге; тре­бо­ва­ния к со­хра­не­нию и ук­ре­п­ле­нию здо­ро­вья во­ен­но­слу­жа­щих; ос­но­вы ор­га­ни­за­ции бое­во­го де­жур­ст­ва и бое­вой служ­бы; осо­бен­но­сти внутр.

служ­бы в пар­ках, при рас­по­ло­же­нии войск на по­ли­го­нах (в ла­ге­рях) и при пе­ре­воз­ке. В Ус­тав вклю­че­ны текст во­ен. при­ся­ги и по­ло­же­ние о Бое­вом зна­ме­ни во­ин­ской час­ти, разл. при­ло­же­ния.

Дисциплинарный устав ВС РФ

Оп­ре­де­ля­ет сущ­ность во­ин­ской дис­ци­п­ли­ны, обя­зан­но­сти во­ен­но­слу­жа­щих по её со­блю­де­нию, ви­ды по­ощ­ре­ний и дис­цип­ли­нар­ных взы­ска­ний, пра­ва ко­ман­ди­ра (на­чаль­ни­ка) по их при­ме­не­нию к под­чи­нён­ным; по­ря­док учё­та по­ощ­ре­ний и дис­ци­п­ли­нар­ных взы­ска­ний; по­ря­док по­да­чи и рас­смот­ре­ния пред­ло­же­ний, за­яв­ле­ний и жа­лоб. Дей­ст­вие Ус­та­ва рас­про­стра­ня­ет­ся и на гра­ж­дан, уво­лен­ных с во­ен. служ­бы с пра­вом но­ше­ния во­ен. фор­мы оде­ж­ды.

Устав гарнизонной, комендантской и караульной служб ВС РФ

 До 2007 Ус­тав гар­ни­зон­ной и ка­ра­уль­ной служб – ус­та­нав­ли­ва­ет по­ря­док ор­га­ни­за­ции и не­се­ния гар­ни­зон­ной и ко­мен­дант­ской служб, пра­ва и обя­зан­но­сти долж­но­ст­ных лиц гар­ни­зо­на; со­став, обя­зан­но­сти и дей­ст­вия на­ря­да гар­ни­зон­ной служ­бы; пра­ва и обя­зан­но­сти во­ен. ав­то­мо­биль­ной ин­спек­ции гар­ни­зо­на; ор­га­ни­за­цию ка­ра­уль­ной служ­бы и под­го­тов­ки ка­рау­лов, пра­ва и обя­зан­но­сти лиц ка­рау­ла, по­ря­док раз­во­да, сме­ны и про­вер­ки ка­рау­лов; по­ря­док про­ве­де­ния гар­ни­зон­ных ме­ро­прия­тий с уча­сти­ем войск.

Строевой устав ВС РФ

Оп­ре­де­ля­ет строе­вые приё­мы и дви­же­ния без ору­жия и с ору­жи­ем; строи под­раз­де­ле­ний и во­ин­ских час­тей в пе­шем по­ряд­ке и на ма­ши­нах; по­ря­док вы­пол­не­ния во­ин­ско­го при­вет­ст­вия, про­ве­де­ния строе­во­го смот­ра; обя­зан­но­сти во­ен­но­слу­жа­щих пе­ред по­строе­ни­ем и в строю и по­ря­док их строе­во­го обу­че­ния; приё­мы дей­ст­вий и спо­со­бы пе­ре­дви­же­ния на по­ле боя и др.

Исторический очерк

В рус. ар­мии од­ним из пер­вых ус­тав­ных до­ку­мен­тов был «Бо­яр­ский при­говор о ста­нич­ной и сто­ро­же­вой служ­бе» (1571). В 1607 со­став­лен, в 1621 до­пол­нен, а за­тем из­дан «Ус­тав рат­ных, пу­шеч­ных и дру­гих дел, ка­саю­щих­ся до во­ин­ской нау­ки…», где оп­ре­де­ля­лись спо­со­бы дей­ст­вий войск в разл. ви­дах боя; в 1647 при­нят ус­тав «Уче­ние и хит­рость рат­но­го строе­ния пе­хот­ных лю­дей», где из­ла­га­лись ор­га­ни­за­ция войск, по­ход­ные и бое­вые по­ряд­ки, приё­мы дей­ст­вий с ору­жи­ем, ох­ра­не­ние и др. во­про­сы.

В этих ус­та­вах учи­ты­вал­ся бое­вой опыт рус. ар­мии, а так­же опыт зап.-ев­роп. ар­мий и по­ло­же­ния их ус­та­вов. Боль­шое чис­ло ус­та­вов под­го­тов­ле­но и из­да­но в нач. 18 в. в свя­зи с соз­да­ни­ем Пет­ром I ре­гу­ляр­ной ар­мии и Се­вер­ной вой­ной 1700–21. Поя­ви­лись во­ен­но-пра­во­вые до­ку­мен­ты – «Уло­жение Ше­ре­ме­те­ва» (1702), «Ар­ти­кул крат­кий» (1706) и «Ус­тав преж­них лет» (1706), в ко­то­рых рас­кры­ва­лись по­ло­же­ния о во­ен.

су­дах и су­до­про­из­вод­ст­ве, о пра­вах и обя­зан­но­стях во­ен­но­слу­жа­щих, их взаи­мо­от­но­ше­ни­ях и пра­ви­лах по­ве­де­ния в разл. ус­ло­ви­ях бое­вой и по­ход­ной об­ста­нов­ки. Под рук. Пет­ра I из­дан пер­вый для ре­гу­ляр­ной ар­мии Во­ин­ский ус­тав 1716. В нём бы­ли со­б­ра­ны и обоб­ще­ны все ра­нее от­дан­ные ча­ст­ные пред­пи­са­ния и ука­за­ния по под­го­тов­ке и ор­га­ни­за­ции ар­мии. Че­рез неск. лет из­дан Мор­ской ус­тав 1720. В 1731 Б. К.

Ми­них соз­дал разъ­яс­не­ние к пет­ров­ско­му до­ку­мен­ту «Эк­зер­ци­ция пе­ша», по­лу­чив­шее назв. «Прус­ская эк­зер­ци­ция», с ко­то­ро­го на­ча­лось на­са­ж­де­ние плац-па­рад­но­сти в рос. ар­мии. В 1796 в цар­ст­во­ва­ние Пав­ла I при­ни­ма­ет­ся Во­ин­ский ус­тав о по­ле­вой пе­хот­ной служ­бе, уточ­нён­ный в 1811 и вы­шед­ший под назв. «Во­ин­ский ус­тав о пе­хот­ной служ­бе», в ко­то­ром оди­ноч­ное обу­че­ние бы­ло вы­де­ле­но в спец. раз­дел и гл. вни­ма­ние уде­ле­но строе­вой вы­уч­ке сол­дат. Со вре­ме­ни во­ен. ре­форм 1860–70-х гг.

боль­шое вни­ма­ние уде­ля­лось раз­ра­бот­ке по­ле­вых ус­та­вов (ус­та­вов по­ле­вой служ­бы). В 1912 при­нят но­вый Ус­тав по­ле­вой служ­бы, с ко­то­рым рос. ар­мия всту­пи­ла в 1-ю ми­ро­вую вой­ну.

Пер­вый са­мо­сто­ят. ус­тав, рег­ла­мен­ти­рую­щий гар­ни­зон­ную и ка­ра­уль­ную служ­бы, вы­шел в 1847 под назв. «Ус­тав о служ­бе в гар­ни­зо­не», в 1867 из­дан но­вый Ус­тав о служ­бе в гар­ни­зо­не, в 1884 – Во­ин­ский ус­тав о гар­ни­зон­ной служ­бе, до­пол­нен­ный и пе­ре­из­дан­ный в 1890. Пра­ви­ла внутр. служ­бы и вой­ско­во­го рас­по­ряд­ка впер­вые из­ло­же­ны в «На­ка­зе вой­скам» в Сво­де во­ен. по­ста­нов­ле­ний 1859. В 1877 вы­шел Ус­тав внутр.

служ­бы в пе­хот­ных вой­сках, ко­то­рый в це­лях уни­фи­ка­ции внутр. рас­по­ряд­ка в вой­сках в 1902 из­дан еди­ным для всей ар­мии под назв. «Ус­тав внут­рен­ней служ­бы». В 1910 пе­ре­ра­бо­тан с учё­том опы­та рус.-япон. вой­ны 1904–1905. На­ка­за­ния в рос. ар­мии дли­тель­ное вре­мя рег­ла­мен­ти­ро­ва­лись стать­я­ми Со­бор­но­го уло­же­ния 1649. При Пет­ре I роль дис­ци­п­ли­нар­но­го и во­ен­но-уго­лов­но­го ус­та­ва вы­пол­нял «Ар­ти­кул во­ин­ский с крат­ким тол­ко­ва­ни­ем» (1715).

В нём бы­ли из­ло­же­ны разл. ви­ды на­каза­ний за те или иные про­ступ­ки и во­ин­ские пре­сту­п­ле­ния. В 1839 при­нят Во­ен­но-уго­лов­ный ус­тав, в 1869 его сме­нил Во­ин­ский ус­тав о на­ка­за­ни­ях, в ко­то­ром оп­ре­де­ля­лись ви­ды во­ин­ских пре­сту­п­ле­ний и под­роб­ный по­ря­док во­ен. су­до­про­из­вод­ст­ва. Пер­вый дис­ци­п­ли­нар­ный ус­тав в рос. ар­мии из­дан в 1869.

Читайте также  Как написать письмо в министерство образования РФ?

В нём да­но бо­лее точ­ное оп­ре­де­ле­ние дис­ци­п­ли­нар­ных взаи­мо­от­но­ше­ний во­ен­но­слу­жа­щих во вре­мя служ­бы и вне её, прав и обя­зан­но­стей на­чаль­ни­ков и под­чи­нён­ных.

Пер­вые У. в. в Сов. Ар­мии бы­ли из­да­ны в ус­ло­ви­ях Гражд. вой­ны 1917–1922. В но­яб. 1918 ВЦИК ут­вер­дил Ус­тав внутр. служ­бы и Ус­тав гар­ни­зон­ной служ­бы. В нач. 1919 при­ня­ты По­ле­вой ус­тав (Ч. 1. Ма­нёв­рен­ная вой­на), Строе­вой и Дис­ци­п­ли­нар­ный ус­та­вы. Со­дер­жа­ние этих ус­та­вов в по­сле­дую­щем из­ме­ня­лось и до­пол­ня­лось, а по­сле Гражд. вой­ны они под­верг­лись ко­рен­ной пе­ре­ра­бот­ке. В 1924–25 из­да­ны врем. ус­та­вы внутр.

, гар­ни­зон­ной служб и дис­ци­п­ли­нар­ный, бое­вые ус­та­вы пе­хо­ты, ка­ва­ле­рии, ар­тил­ле­рии и бро­не­сил, в 1925 – Ко­ра­бель­ный ус­тав, в 1926 – По­ле­вой ус­тав РККА, в 1929–30 – бое­вые ус­та­вы ВВС и ВМФ. В пе­ри­од 1936–41 вве­де­ны в дей­ст­вие Врем. по­ле­вой ус­тав РККА, Ус­тав внутр. служ­бы, Дис­ци­п­ли­нар­ный ус­тав, Строе­вой ус­тав и Ус­тав гар­ни­зон­ной и ка­ра­уль­ной служб. В хо­де Вел. Отеч.

вой­ны на ос­но­ве опы­та бое­вых дей­ст­вий и из­ме­не­ний в воо­ру­же­нии и ор­га­ни­за­ции войск из­да­ны Бое­вой ус­тав пе­хо­ты (1942), По­ле­вой ус­тав Крас­ной Ар­мии (1943) и ряд ус­та­вов ро­дов войск.

По­яв­ле­ние в по­сле­во­ен­ный пе­ри­од но­вых средств воо­руж. борь­бы, обу­сло­вив­шее из­ме­не­ния в ха­рак­те­ре и спо­со­бах ве­де­ния бое­вых дей­ст­вий, ор­га­ни­за­ции войск, из­ме­не­ния в ка­че­ст­вен­ном со­ста­ве во­ен­но­слу­жа­щих, а так­же не­об­хо­ди­мость при­ве­де­ния во­ин­ских нор­ма­тив­ных до­ку­мен­тов в со­от­вет­ст­вие с но­вы­ми за­ко­но­дат. ак­та­ми по­тре­бо­ва­ли пе­ре­ра­бот­ки дей­ст­вую­щих ус­та­вов. В Сов. Ар­мии У. в. не­од­но­крат­но пе­ре­ра­ба­ты­ва­лись в 1950–80-х гг.

В Рос. Фе­де­ра­ции пер­вая ре­дак­ция об­ще­во­ин­ских ус­та­вов ВС РФ вы­шла в 1993, в по­сле­дую­щем их по­ло­же­ния уточ­ня­лись и до­пол­ня­лись. В 2006–07 вы­шла но­вая ре­дак­ция этих ус­та­вов. Дей­ст­вие об­ще­во­ин­ских ус­та­вов рас­про­стра­ня­ет­ся на все во­ин­ские час­ти, ко­раб­ли, шта­бы, управ­ле­ния, уч­ре­ж­де­ния, пред­при­ятия, ор­га­ни­за­ции, во­ен. об­ра­зо­ват. уч­ре­ж­де­ния проф. об­ра­зо­ва­ния ВС РФ, а так­же на во­ен­но­слу­жа­щих внутр. войск МВД, войск гражд. обо­ро­ны МЧС, ор­га­нов ФСБ, Фе­де­раль­ной служ­бы ох­ра­ны, др. ми­ни­стерств и ве­домств РФ.

Источник: https://bigenc.ru/military_science/text/4702706

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 303

Воинская дисциплина – одна из основ боеготовности Вооруженных Сил государства. Беспрекословное подчинение приказам, и соблюдение уставных требований в мирное время, обеспечивают слаженность действий подразделения в боевых условиях.

Поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим, регламентированы одним из четырех нормативно-правовых воинских документов – Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил (ВС) РФ. Законодательным фундаментом использования системы поощрений и наказаний является Закон «О статусе военнослужащих».

Об обязанностях и дисциплинарной власти

Наказания, которым может подвергаться военнослужащий, необязательно должны иметь административное или уголовное основание. Большинство взысканий, применяемых к личному составу, касаются нарушения воинской дисциплины и неисполнения воинских обязанностей.

К основным обязательствам человека в погонах относятся:

  • верность Церемониальной клятве (присяге) и основному Закону Государства (Конституции);
  • четкое исполнение приказов;
  • следование уставным правилам;
  • уважение к командирам и военачальникам;
  • строгая сохранность информации, касающейся государственной тайны;
  • укрепление боевого товарищества;
  • достойное поведение;
  • безупречный вид обмундирования.

Дисциплинарной властью, то есть правом принятия решения о наказании и поощрении, наделены командиры подразделений. Правами, предоставленными нижестоящим начальникам, всегда обладает и вышестоящее командование. Взыскания, налагаемые на подчиненных, являются методом воспитательной работы.

Его основные функции заключаются в следующем:

  • осознание проступка;
  • несение наказания, соответствующего провинности;
  • профилактика нарушений воинской дисциплины.
  • развитие одного из ключевых качеств воина – самодисциплины.

Взыскания в армии подразделяются на несколько видов, и накладываются по принципу: одно нарушение – одно наказание. То есть, к бойцу не может быть применено несколько видов взысканий за одну и ту же провинность. Применение конкретного вида дисциплинарного взыскания военнослужащих зависит от степени тяжести совершенного проступка.

Анализ поощрений и взысканий ведется в каждом подразделении в виде картотеки. Ознакомиться со сведениями, занесенными в служебную карточку, можно раз в полгода, под роспись. При повышении в звании, данные о наложенных взысканиях аннулируются, вместе со старой служебной карточкой. В новую карточку заносится информация о вынесенных поощрениях.

Образец Служебной карточки военнослужащего

Спектр возможных наказаний в армии

В отношении рядового и сержантского состава, проходящего военную службу по призыву, могут быть вынесены следующие дисциплинарные санкции:

  • выговор (простой, строгий, с занесением в карточку, без занесения);
  • наряд вне очереди (максимум может быть назначено пять нарядов);
  • лишение увольнительной на недельный срок, включая посещение праздничных мероприятий, организованных на территории воинской части;
  • снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
  • понижение воинского звания (для сержантов и старшин);
  • запрет на ношение нагрудного знака;
  • дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.

Разжалование в звании может быть сопряжено с переводом на нижестоящую должность. К прапорщикам и офицерам, а также личному составу, проходящему военную службу на контрактной основе, применяются:

  • выговор (простой, строгий, с занесением в личное дело, либо без занесения);
  • снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
  • разжалование в звании (для сержантов и старшин), офицерский состав под данное наказание не попадает;
  • реквизиция нагрудного знака;
  • предупреждение о служебном несоответствии занимаемой должности;
  • лишение части денежного довольствия (тринадцатой зарплаты, ежемесячной или ежеквартальной премии);
  • увольнение по дискредитации;
  • дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.

В случае, когда проступок связан с административным нарушением или уголовным деянием, командир части обязан сообщить в военную прокуратуру. Это относится как к бойцам срочной службы, так и к военнослужащим по контракту.

Справка! В перечень дисциплинарных наказаний и оснований для служебного расследования не входит замечание командира, сделанное в устной форме. Устное порицание не заносится в личное дело или карточку военнослужащего.

Какие основные обязанности военнослужащего?

Дисциплинарные проступки могут носить умышленный и неумышленный характер совершения. По степени тяжести их квалифицируют, как:

  • незначительные или мелкие;
  • значительные;
  • грубые.

Незначительными считаются провинности, вследствие которых не последовало причинение ущерба или вреда. К примеру, неуставная форма одежды военнослужащего, опоздание в строй или из увольнения бойца, проходящего военную службу по призыву.

Грубыми проступками, которые неизбежно влекут наложение взыскания, являются:

  • Неуставные взаимоотношения, проявляющиеся в дедовщине (дискриминация по продолжительности срока службы), либо землячестве (организация групп по территориальному принципу проживания на гражданке).
  • Состояние алкогольного или наркотического опьянения.
  • Манкирование служебными обязанностями и самовольное покидание места службы.
  • Нарушение сроков предоставленного отпуска (задержка либо неявка).
  • Пренебрежение правилами порядка суточного наряда или боевого дежурства.
  • Действия, повлекшие неисправность или уничтожение материально-технической базы и имущества воинской части.
  • Некорректное обращение со стрелковым оружием, предметами вооружения и метаемым снаряжением (боеприпасами), в результате чего был причинен материальный ущерб или вред здоровью людей.

Внеочередной наряд по кухне, как один из видов наказания за незначительное нарушение воинской дисциплины

Для военнослужащих в должности водителей, значительным проступком является нарушение Правил дорожного движения.

Правила наложения наказаний в армии

В Уставе ВС строго определен порядок применения дисциплинарных взысканий военнослужащих. Совершение проступка влечет назначение расследования, с целью сбора доказательств вины, на основе которых и будут наложены санкции.

Примерная последовательность действий при выявлении нарушения:

  • командир подразделения пишет рапорт на имя командира части (в случае грубой провинности составляют протокол);
  • обвиняемого знакомят с приведенными доказательствами;
  • военнослужащий, совершивший проступок, дает письменное объяснение своим действиям;
  • командир подразделения предоставляет материалы расследования командованию воинской части;
  • командование части обязано ознакомиться с документами, и вынести распоряжение о виде налагаемого взыскания.

Приказ о наказании оглашается перед строем, если это касается военнослужащих из числа рядового и сержантского состава. В отношении офицеров и прапорщиков взыскание объявляется среди равных по званию или вышестоящих офицеров.

Коротко о сроках

Для расследования нарушения командиру подразделения дается десять дней. Вынести решение о виде наказания командование должно в течение двух дней. Ответственность вступает в силу после подписания командиром части приказа о наказании. При отсутствии возможности наказать военнослужащего немедленно (ранение, болезнь), срок исполнения составляет 30 дней.

За нарушение, содеянное во время несения боевого дежурства или суточного наряда, ответственность наступает после сдачи полномочий (дежурного, дневального и т.д.). Исполнение наказания за пьянство осуществляется после обретения военнослужащим адекватного состояния.

Служебное несоответствие объявляется не чаще, чем 1 раз в 12 месяцев. Мелкие и значительные взыскания подлежат автоматическому снятию спустя год (если за этот промежуток времени наказание не было исполнено, решение аннулируется). Оспорить распоряжение можно в течение 10 суток.

Досрочное снятие взыскания возможно по ходатайству командира подразделения перед командованием части за своего бойца. Снятие наложенного взыскания в Вооруженных Силах является одним из видов поощрения.

Право обжаловать решение о наложении дисциплинарного взыскания предоставляется в случае:

  • недостаточного количества доказательств;
  • ложного обвинения;
  • несоответствия тяжести проступка объявленному наказанию, когда за незначительную провинность применяются слишком жесткие меры.

Жалоба подается на имя вышестоящего командира. В более серьезных случаях — в военный суд. Теоретически, право оспорить решение о наказании есть у каждого военнослужащего. Практически это работает крайне редко и только среди офицерского состава.

Итоги

Дисциплинарные взыскания, применяемые в армии – это мера воспитательного воздействия на подчиненных, закрепленная законодательно в Федеральном Законе, регламентирующем статус военнослужащих и Дисциплинарном уставе ВС РФ. Нормативно-правовой документ определяет:

  • перечень проступков и нарушений воинской дисциплины;
  • виды и степени наказаний;
  • порядок наложения;
  • правила доведения до провинившегося (обвиняемого);
  • сроки исполнения;
  • возможности обжалования.

Наложение взыскания – обязанность командира подразделения. В случае сокрытия нарушения или пренебрежения к создавшейся ситуации, наказанию будет подвержен сам командир подразделения со стороны вышестоящего начальства. Все взыскания, равно как и поощрения, заносятся в служебную карточку военнослужащего. Исключение составляет устное порицание командира.

Источник: https://prizivniku.com/raznoe/disciplinarnye-vzyskaniya-voennosluzhashchih