Должностные и функциональные обязанности
Функциональные обязанности в трудовом законодательстве РФ определяют конкретные задачи и действия, которые работник выполняет в рамках своей профессии. Это детальное описание работы сотрудника, включая использование программ и оборудования, анализ информации, подготовку документов, взаимодействие с клиентами и коллегами. Например, для бухгалтера это ведение учета и подготовка отчетности, для программиста — разработка и тестирование кода.
Должностные обязанности описывают общие требования к работе сотрудника, занимающего определенную должность, и круг его ответственности, такие как управление подразделением, представление интересов компании, соблюдение дисциплины. Они фиксируются в должностной инструкции и являются более общими по сравнению с функциональными обязанностями.
Разница между этими понятиями заключается в том, что функциональные обязанности детализируют, как именно сотрудник должен выполнять свои задачи, в то время как должностные обязанности определяют общие требования и область ответственности. Функциональные обязанности обычно включаются в трудовой договор, а должностные — в должностную инструкцию. Изменения в эти обязанности могут быть внесены по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.